TAIPEI (TW) — Stadsvervoerspecialist Tern heeft verschillende toevoegingen aan zijn leiderschapsteam aangekondigd vanwege de gestage groei in 2022.
“2022 was een ongelooflijk uitdagend jaar, maar met veel hard werk en de steun van onze partners hebben we nog steeds een solide omzetgroei van 32% ten opzichte van het voorgaande jaar weten te realiseren,” aldus Josh Hon, teamcaptain van Tern. “We hebben nog veel meer groei in het verschiet, maar 2023 ziet er nog uitdagender uit, dus we investeren om ons team te versterken met een aantal geweldige nieuwe mensen.”
Tern gaat tweede decennium in met sterk leiderschap
In 2022 heeft Tern zich gericht op het versterken van het executive team, de benoeming van Matthew Davis als Chief Operating Officer en het verwelkomen van Joe Hei als Head of Strategy and Product Management, en Venus Ang als Director of Finance. Nu Tern zijn tweede decennium ingaat, heeft het team sterk leiderschap nodig met uitgebreide ervaring in de fietsindustrie en probleemoplossende vaardigheden. Als een van de oprichters van Tern heeft Matthew Davis vanaf het begin geholpen het bedrijf en het merk op te bouwen.
Naast het vertrouwen op de kennis en ervaring van veteranen uit de fietsindustrie zoals Davis, brengt het Tern-leiderschapsteam ook expertise uit verschillende industrieën binnen met Joe Hei en Venus Ang.
“Tern begon iets meer dan tien jaar geleden als een klein team verspreid over verschillende tijdzones,” vervolgt Hon. “Vandaag zijn we een beetje meer divers en veel meer mondiaal, met teamleden van een dozijn verschillende nationaliteiten, die samenwerken vanuit zeven verschillende landen. We geloven dat een breder scala aan achtergronden en wereldbeelden ons helpt alles wat we doen bij Tern te verbeteren. En met een aanhoudend sterke vraag naar onze fietsen, zelfs in deze post-Covid-tijden, zullen we ons team het komende jaar blijven uitbreiden.”
Meer vrouwen en meer vrouwen in leiderschap
Naast het verwelkomen van nieuwe leden in het leiderschapsteam en andere afdelingen, benadrukt Tern zijn toewijding om vrouwen op de werkplek sterker te maken. In een notoir door mannen gedomineerde fietsindustrie valt het bedrijf op door het aandeel vrouwelijke teamleden. Vrouwen vertegenwoordigen momenteel ongeveer 45% van het team, zijn aanwezig in vrijwel elke afdeling en vervullen sleutelrollen in productontwikkeling, topmanagement en leiderschap. Voor 2023 en daarna wil Tern dat aantal dichter bij een 1:1-verhouding brengen en leiders blijven koesteren.
Sinds het begin van de pandemie is het Tern-team met 35% gegroeid. Het doel voor 2023 is om de gestage groei voort te zetten. Het Tern-team heeft momenteel vacatures op het gebied van marketing, productontwikkeling, supply chain management en meer. Kandidaten met relevante ervaring (in of buiten de fietsindustrie) worden sterk aangemoedigd om te solliciteren. Tern Team-leden genieten van voordelen zoals een Bike to Work-programma, een winstdelingsplan en een experimenteel 4-daagse werkweekprogramma. “Bij Tern geloven we dat meer rust en minder stress resulteert in een betere werkoutput,” aldus Hon. “Het experimenteren met de 4-daagse werkweek is tot nu toe goed verlopen, met hogere tevredenheidsniveaus en record operationele resultaten voor 2022. Dus natuurlijk zetten we het programma voort in 2023.”
Tern Bicycles wordt in de Benelux vertegenwoordigd door Hermann Hartje KG, één van 88 exposanten op het B2B FESTIVAL, dat plaatsvindt op 12 en 13 februari 2023 in de Brabanthallen in ‘s-Hertogenbosch.
