Sales Manager – Kruitbosch

Onderweg naar kantoor zie je borden over aanstaande werkzaamheden: “aanleg nieuwe fietspaden” lees je hardop. Het klinkt als muziek in je oren. Dan wordt er op de radio een van je favoriete nummers uit de 90’s ingestart en gaan je gedachten naar het teamoverleg van zo meteen. Er komt een prikkelende stelling in je op en besluit daarmee het overleg te starten: “Mobiliteit gaat verder dan het verkopen van een fiets of accessoire”. Je ziet dat je teamleden meteen geboeid zijn. En het overleg verandert snel in een brainstormsessie. Verschillende ideeën worden geopperd en de tijd vliegt voorbij. Wat een energie krijg jij ervan om op deze manier je teamleden te helpen patronen te doorbreken. Wij willen in de toekomst immers niet de leverancier van een product zijn, maar van een mobiliteitsoplossing.

Vlak voor de lunch duik je nog snel even in de data. Met het CRM systeem zie je meteen waar kansen en uitdagingen liggen. Je schrikt op als een collega vraagt of je meegaat een frisse neus halen. Je twijfelt geen moment. Opgewekt vertel je over het overleg en dat je zo blij bent met jouw keuze voor deze baan, nu ongeveer een halfjaar geleden. De afwisseling, de dynamische markt en de prachtige producten zorgen ervoor dat je op ieder feestje trots vertelt dat je bij Kruitbosch werkt.

We zullen ons eerst even voorstellen:

Kruitbosch, aangenaam! Wij zijn een familiebedrijf uit Zwolle met een rijke historie. Wij ontwikkelen allerlei soorten fietsen: van gave fietsen voor de forens tot praktische family e-bikes. Daarnaast hebben we een zeer groot aanbod aan onderdelen en accessoires. Daarmee maken wij van iets alledaags als de fiets, iets heel bijzonders. Wat ooit begon als een lokale grossierderij is in ruim 66 jaar uitgegroeid tot een servicegerichte groothandel en retailpartner in fietsen, onderdelen en accessoires. Daarmee bedienen we fietsspeciaalzaken in Nederland en België. Maar we hebben ambities die verder gaan dan dat, met onze succesmerken Alpina en Cortina en zeker ook met onze groothandel. Alpina is dé fiets voor kinderen en Cortina richt zich met groot succes op jongeren, jongvolwassenen en eigentijdse volwassenen. En onze groothandel? Die groeit en staat aan de vooravond van een ambitieuze transitie. Een transitie die vraagt om een prominentere positie in de markt, binnen en buiten Nederland. Wij zijn een krachtige, wendbare en tikkeltje eigenwijze organisatie die betrokken, betrouwbaar en dynamisch in de wedstrijd zit. Wij zijn Kruitbosch, wij maken fietsen bijzonder!

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een sales manager waarmee we voor de hoogste klanttevredenheid kunnen gaan en de beoogde omzet en doelstellingen kunnen behalen. Een wendbare manager die data weet te vertalen naar saleskansen. Iemand die accountmanagement meeneemt in de transitie van productdenken naar denken in oplossingen, die teamleden weet te prikkelen met nieuwe inzichten, bekend is met verandermanagement en omnichannel strategie, die de zichtbaarheid van sales binnen de organisatie vergroot en zichzelf en het team blijft uitdagen.

Als sales manager:

• Ben je de verbindende factor tussen Kruitbosch en de klant.
• Werk je aan het ontwikkelen van je teamleden, zodat zij het beste uit zichzelf halen.
• Vind je datagedreven werken een vanzelfsprekendheid.
• Sta je, afhankelijk van de situatie, voor, tussen of achter je team.
• Signaleer je trends en ontwikkelingen in de markt en vertaal je deze naar onze producten en diensten.

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een sales manager die qua karakter, motivatie en salesvisie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

• Een salesexpert met hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar commerciële leidinggevende werkervaring binnen retail en/of B2B.
• Een ervaren manager die het salesteam (8 accountmanagers) aanstuurt op eigenaarschap, innovatie en resultaat. Iemand die teamleden de ruimte geeft om te experimenteren.
• Een sparringpartner voor onze grote accounts rondom merk- en positioneringvraagstukken. Iemand die zelfstandig en op eigen wijze de creatieve leiding kan nemen in complexe projecten.
• Ervaren in projectmatig werken. Methoden als agile en lean zijn jou niet vreemd.
• Een sympathieke manager die zowel individueel als in teamverband een echte bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze salesstrategie en die teamleden kan begeleiden. Jij ziet jezelf niet als een traditionele sales manager.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe sales manager kunnen zijn.

Met wie en voor wie werk je?

In totaal werken we met zo’n 240 mensen bij Kruitbosch. Betrokken, betrouwbaar en dynamisch zijn onze kernwaarden, maar we zijn vooral een hele menselijke organisatie. We willen van elkaar leren, elkaar inspireren en geïnspireerd worden. Dat gebeurt bijna dagelijks, maar zéker in het mooie leiderschapsprogramma dat we aanbieden. We vinden het belangrijk dat mensen in hun kracht staan en datgene kunnen doen waar ze energie van krijgen. In ons prachtige pand aan de A28 hebben we flexibele werkplekken, dus geen vaste bureaus en geen eilandjes. Bij ons ervaar je echt het samen-gevoel, ook als je vanuit huis werkt.

Ben jij enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie.

Wat doe je zoal tijdens een werkdag?

• Je analyseert het klantsegment aan de hand van onder andere omzet, marges en gestelde doelen.
• Je voert gesprekken met teamleden over persoonlijke ontwikkelingen.
• Je houdt jezelf op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en bij concurrenten.
• Je brengt regelmatig, samen met de accountverantwoordelijke, een bezoek aan accounts.

 Dit krijg je van ons

• Als sales manager heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen in deze nieuwe functie. We investeren in je ontwikkeling en je kunt deelnemen aan een leiderschapsprogramma en de ‘School of Kruitbosch’.
• Een marktconform salaris. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris.
• Een premievrije pensioenregeling, oftewel: Kruitbosch betaalt jouw pensioenpremie.
• Een uitdagende baan voor 40 uur per week. Maar 32, 36 of 38 uur is ook mogelijk.
• Een elektrische auto van de zaak.
• Een werkplek met gezellige en inspirerende collega’s. En gezellige (virtuele) vrijdagmiddagborrels.

Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken in de dynamische fietsenbranche, bij een organisatie die continu in ontwikkeling is? Heb jij de kennis, vaardigheden en gedrevenheid die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als sales manager. Dit kan via deze link https://bit.ly/3IX3wWa, dus het is snel voor elkaar. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van DiSC. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Natascha Zoer (recruiter Kruitbosch) op telefoonnummer 06-12554213.

Acquisitie
Voor al onze vacatures werken wij intensief en exclusief samen met Effectus-HR. Door de expertise die we hiermee in huis hebben, zijn wij ervan overtuigd dat we voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat gaan vinden. Ongevraagd kandidaten voorstellen wordt dan ook niet op prijs gesteld.