AMSTERDAM – Binnen de RAI Vereniging is deze week intern een reorganisatie bekendgemaakt, die een direct gevolg is van de coronacrisis. Voorop staat dat de belangenbehartiging overeind blijft, maar in de organisatie van de RAI Vereniging gaat zeker een aantal arbeidsplaatsen verloren.
De inkomsten van de RAI Vereniging komen enerzijds voor een belangrijk deel van de aangesloten leden, die omzet gerelateerde lidmaatschapsgelden afdragen. Een andere belangrijke inkomstenbron is afkomstig van Amsterdam RAI, waaraan RAI Vereniging direct gelieerd is. De evenementensector heeft dit jaar enorme klappen te verduren gekregen en die zijn uiteraard ook aan Amsterdam RAI niet ongemerkt voorbijgegaan. Deze zomer werd al bekend gemaakt dat circa 30% van de banen geschrapt zouden gaan worden, wat ongeveer neerkwam op 125 medewerkers. RAI-topman Paul Riemens liet weten dit jaar op een verlies van € 20 miljoen te rekenen. Om financieel gezond te blijven heeft Amsterdam RAI zich voorgenomen € 25 miljoen te bezuinigen, waardoor directie en medewerkers in ieder geval hun bonussen en variabele beloningen mislopen.
VERMINDERDE CAPACITEIT | In het verlengde daarvan ontkomt ook de RAI Vereniging niet aan het nemen van gepaste maatregelen. “We zijn gedwongen tot een herijking van onze rol als branchevereniging, waarbij voorop blijft staan dat we het hoge niveau van belangenbehartiging van onze leden vooropstellen,” zegt perswoordvoerder Floris Liebrand. “We gaan kijken hoe we onze kerntaken hoog kunnen houden met een verminderde capaciteit. We moeten wel van een aantal collega’s afscheid nemen, dus het zijn momenteel bittere tijden. De mensen om wie het gaat zijn geïnformeerd en verder zitten we midden in het proces van de reorganisatie, waarover ik helaas nog geen nadere mededelingen kan doen.”
Liebrand sprak de hoop en verwachting uit dat RAI Vereniging er uiteindelijk wel weer bovenop gaat komen. “We zijn per slot van rekening een vereniging, die al 127 jaar bestaat, maar dat neemt niet weg dat we nu wel even pas op de plaats moeten maken.”
DUBBEL GEVOEL | Vorige week ging Marianne Kremer feestelijk met pensioen. Haar arbeidsplaats is niet opgevuld, omdat haar taken over andere collega’s verdeeld zijn. “Het voelt wel heel dubbel,” erkende Kremer eind vorige week. “Ik maak hier allemaal fantastisch leuke dingen mee, terwijl sommige collega’s onzeker zijn of ze hun bang wel kunnen houden. Dat is wel raar.”
